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查看:4033 回復:0 發表于 2019-2-27 10:18
大印文化  

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什么是領導力? [復制鏈接]

所謂領導力,簡單來說就是別人愿意信你,愿意跟著你做事,而且還要有態度、有擔當、有方法、有謀略、有胸懷。說著不難,但到底什么是領導力?具體怎么做才能讓別人愿意追隨你干?成為領導又要經歷什么樣的成長過程?如果你有幸來到李萬博老師的課堂,你就會明白!
在我們中國文化中,有一個非常有意思的說法:領導者之所以有領導力,那是因為他有“氣場”。這個“氣場”聽上去很有意思,也挺浪漫,這么一個神秘的東西,但是聽上去,讓人很困惑,到底這個氣場從哪里來,很多人都嘗試著對這個問題來追究它的根源。
刨根究底下來,可能答案是五花八門的,有人說,領導力其實是一種魅力,或是一種人格,一種影響力,一種信用等等,說法不一而足。國內、國外對于領導力的定義的確非常之多,非常的不一樣。領導力是已經被研究的非常久的一個話題。有一些咨詢公司,或者一些名人,或者企業優秀的領導者嘗試著對領導力下定義。我們來看看大家都是怎么看的,怎么說的。
有人說,領導力就是影響力,這是一種說法。也有人說,領導力就是設定有價值的目標和實現這個目標的能力。也有人說,領導力就是培養人才的能力。更有意思的一種說法,源自一位名人,他的說法是領導就是要讓他的人們從他們現在的地方帶領他們去到他們沒去過的地方。這個很有意思,在我看來,這個定義好像更適合導游,導游不是把人帶到一個沒去過的地方嗎?可是導游是一種領導力嗎?
還有一種說法,領導力它就像是美,很難以定義,可是當你看到它的時候,你就知道了,這個說法好像很有藝術性,很有道理,的確是,到底這個人有沒有領導力,說又說不清楚,可是你看到,就知道他很厲害,他很有領導力,可是這樣的定義,是不是讓人摸不著邊際,不知道到底怎么回事?對于這個問題的研究,其實也是一直伴隨著我們咨詢的一些經歷。有一個問題一直縈繞在心里,就是什么是領導力,甚至想如果你作為一個領導力咨詢公司的總經理,連領導力是什么都說不清楚,你在做什么呢?
所以,這個問題也有幸在過去的一段時間里面,隨著我們的咨詢工作,特別是高管的工作,也有非常多的機會來反復的在實踐當中去印證。不管這些定義多復雜,多讓人摸不著頭腦,其實領導力這個問題說來也很簡單,到底什么是領導力呢?

它無非就是回答一個問題,這個問題就是:為什么你的追隨者要跟著你,為什么別人要跟著你走,為什么你在工作上是這么努力,別人憑什么也要跟著你一起去拼命,要一起去拼才能贏,原因是什么呢?
在李萬博老師的《總裁演說思維》課上,也有學員提出這個問題,你覺得你的那些下屬憑什么要跟著你,他們為什么能夠長期跟著你那么努力去嘗試,去工作,跟著你的原因是什么?所以,從這些他們的回答上面,我們也得到了一些共同的類似的一些答案,我們把這些東西總結,反復的推敲,形成一個關于領導力的定義,今天大印文化在這里跟大家做個分享。
什么是領導力呢?用一句話說,領導力是關于如何激勵追隨者共同超越自我,達成更高目標的這樣一種能力。它也是一種領導者和追隨者之間的人際關系。
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